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我国劳务派遣 业仍有哪些问题
来源:http://www.jnmzy.com/news/159.html 发布时间: 2018-06-06

山东劳务派遣       为大家说一下 如今我国劳务派遣这方面还存在的一些问题,劳务派遣行业在我国尚属起步发展阶段,在制度、结构、服务等方面还有待发展,每一行都会经历这个阶段,我们有信心未来可期,会越来越完善的。

山东劳务派遣







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1.地区发展不 均衡。我国东部地区劳务派遣发展较快、规模较大。目前已经开展劳务派遣的地区主要包括北京、天津、上海、广东、江苏、浙江、福建、广西、山东等十几个省、自治区或直辖市,并且劳务派遣也在其他地区陆续开展起来。据 报道,北京仅劳动局颁发了资质证书的劳务派遣企业就在300家以上。其中 ,北京的团兴劳动与社会保险服务有限公司已经派遣劳动者8000多人。广州从 事人才租赁的公司达到120多家,深圳的 鹏劳职业介绍服务中心已面向社会租赁员工4500多人。

2.行业与企业 差异。在我国,采用劳务派遣型工作安排的行业主要是服务业、制造业和建筑业,如电信、银行、饭店、医院、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业,以及建筑业和制造业的一些部门。此外,劳务派遣特别受到外资企业、 优势企业和国有大企业的欢迎。深圳主要是外向型企业、股份制企业以及竞争激烈的电信、银行等行业对劳务派遣的需求大。一些着名的企业如深圳华为、赛格三星、赛格日立、希捷等,都使用了相当数量的派遣员工。

3.从业人员相 对比较复杂,所涉及的岗位种类较多。劳务派遣的从业人员以城市外来劳动力、大中专毕业生、企业下岗分流人员以及专门人才为主。劳务派遣的职业、岗位估计有40多种,主要有 钟点工、秘书、话务员、销售人员、客户经理、司机、保安、广告创意、股票运作、高级管理、市场分析、企业认证、商务谈判、外文翻译、装饰设计、电视拍摄、报刊写作、制造业企业辅助工种等。

4.经营主体较 为特殊。目前,我国经营劳务派遣的主要是劳动行政管理部门下属的职业介绍中心、企业再就业服务中心转制而成的劳务派遣公司等。

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